Vacature Medewerker Reade Academy (24-32 uur/week)

Binnen de uitdagende omgeving van de Reade Academy kan ik mijn passie kwijt voor leren en kennis delen. Dat geeft mij veel energie!” Brenda, accountmanager Reade Academy

Wij zoeken een ondernemende collega die het als een uitdaging ziet om de Reade Academy samen met de andere teamleden verder uit te bouwen. De Reade Academy heeft als doel leeractiviteiten te organiseren die bijdragen aan de ontwikkeling van interne en externe professionals die werkzaam zijn binnen de reumatologie- of revalidatiezorg.

Binnen de functie van medewerker Reade Academy heb je een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Je speelt een belangrijke rol in het plannen en organiseren van de leeractiviteiten die zowel in- als extern worden aangeboden en je bent verantwoordelijk voor de administratieve organisatie daaromheen. Je zorgt bijvoorbeeld voor het aanvragen van accreditaties, het regelen van ruimtes, het bijhouden van inschrijvingen en de financiële administratie van de leeractiviteiten. Verder draag je bij aan de positionering van de Reade Academy door onder andere het up-to-date houden van de website en de intranetpagina van de Reade Academy. Je bewaakt de huisstijl van de Reade Academy en denkt mee over de marketing. Een belangrijke taak is het beheer van ons leermanagementsysteem ‘Mijn Reade Academy’, waarbij je fungeert als vraagbaak voor alle gebruikers en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het systeem. Bij jou komen de in- en externe klantvragen binnen, die je snel en klantvriendelijk oppakt.

Waar kom je te werken?
De Reade Academy is een onderdeel van Reade, centrum voor revalidatie en reumatologie. De Reade Academy wil hét instituut zijn waar professionals zich willen bijscholen op het vakgebied van revalidatie of reumatologie. De Reade Academy ondersteunt daarmee het imago van de gehele organisatie.

Bij Reade, centrum voor revalidatie en reumatologie werken ruim 700 professionals in circa 130 beroepen. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken. Onze kernwaarden zijn professioneel, met plezier, klantgericht en vernieuwend. Deze waarden zien we terug in hoe we werken. Door goed werk te leveren, scherp in de gaten te houden waar cliënten om vragen en oog te hebben voor vernieuwing, gaan wij samen voor maximaal resultaat.

Wie zoeken wij?
Je beschikt over een relevante mbo-plus of hbo-opleiding. Daarnaast ben je digitaal vaardig en heb je affiniteit en ervaring met het werken met digitale hulpmiddelen, zoals het plaatsen van content op websites en sociale media. Ervaring met het beheer van een leermanagementsysteem is een pré. Je bent ondernemend en ziet de kansen en mogelijkheden om de Reade Academy verder te ontwikkelen en om haar aanbod aan te scherpen. Klantgerichtheid en organiseren zitten jou in het bloed en door je sterke sociale en communicatieve vaardigheden ben je in staat bent om klantcontacten te onderhouden en nieuwe contacten te leggen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een contract tot eind 2018. Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.012,-- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45, CAO-Ziekenhuizen).

Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tineke Walstra, telefoonnummer 06-12360838, of Brenda Fibicher, telefoonnummer 020-6071780 die beide een rol als accountmanager binnen de Reade Academy hebben.

Reageren kan vóór 18 januari 2018 via het online sollicitatieformulier.

-De gesprekken in de eerste ronde zullen plaatsvinden op maandag 29 januari of donderdag 1 februari 2018.
-De gesprekken in de tweede ronde zullen plaats vinden op dinsdag 6 februari of donderdag 9 februari 2018.

Vanwege de veiligheid en bescherming van cliënten en medewerkers wordt bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze advertentie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.